できない社員は自分で考えられない

今日はそのK君の誕生日であります。
出勤し、おめでとう🎉😉の一言で終わり、
本日の始業時の業務報告。

私「あれ？中学準備の件の報告ないけど？」

K「はい、ちゃんと授業しました。」

私「え、中学準備はAコースだよね？Bコースでやったってこと？」

K「はい、至急中学準備に入るように社長に言われたので」

私「でもこの前保護者にAコースが中学準備に入るから取りませんか？って話してたよね？まだ、考えておいてくださいで止まってるって報告受けてたけど。」

K「でも社長が至急中学準備しろって言ってたんで。」

私「それやったら保護者に前に言ったこと詐欺じゃない？！私なら今後のKの提案には一切のらない！だって、結局のらなくてもどっかでやってくれるわけでしょ。」

K「確かにそうですね…(でも言われた通りにやっただけなんですけど)」

こんな感じで悪びれる様子もなく…話にならない。

何も考えられてない証拠。

言われたことだけその場その場でやって、自分の考えは一切ない。

このことがよく分かりました。

誕生日当日にかわいそうだなと思いながらも
この後、激詰め。

考えさせるというのは難しいです。
考えようとしていないので、
彼の行動には一貫性がないのです。

そんな人の言うこと、誰が信用できますか？
こうやって信頼は落ちていくんですね。

他人に言われたまま動くのではなく、
自分で考えて行動するきっかけにしてほしいです。