20代女塾長による、仕事ができない社員を育成するとてつもなく長い道のり

現在びっくりするくらい仕事ができない社員をとことんまで教育中!何度言っても指示されたことができなくて、イライラしたり泣いたりする日々だけど、最後まで絶対見捨てずに更生させてあげたいという思いで奮闘してます。

上司の立場になる

新入社員の尻拭いを任されたKくん

 

彼が、Iさんの上司として業務の指示を出し始めました。

 

常々、報連相が大事‼️と言ってきたのですが

守れていなかったKくん

 

今度は、Iさんが報連相をしてくれなくて困るという立場に。

 

 

これをきっかけに、彼は報連相の大切さを学んだようです。

 

彼女に対して、

「報告してくれないとどこまで進んだか分からない。」

と上司のようなことを言うではないですか!(◎_◎;)笑

 

ちょっとは私の気持ちを理解してくれたのかなーと思ってます。

 

このまま様子を見守りたいと思います。