仕事の基本はホウレンソウ！ 報告・連絡・相談です。ですが、うちの仕事ができない社員は、何度報告しろと言っても報告が抜けます。 ①始業時 ②中間報告 ③就業時1日にこの三回報告の時間を作ることにしました。始めてから２週間はうまくいきましたが、それか…

北九州の塾に見学に行ってきました。 生徒や社員教育も徹底されてて素晴らしかった。 特に挨拶がすごいなーと。 全員が自分からきっちりできていて。聞いたら、怒鳴ったりして怒ることも多いそう。 厳しさはやっぱり必要だと思いました。 私も厳しく指導して…

はい、またやらかしました。 うちの塾では、漢字検定対策講座というものを実施しています。 申し込んだ人は、その級の対策講座を受けるのですが、 なんと！Kくんは生徒の級を確認せずに授業をしていたのです。 ・・・ありえない。 そのため、本来４級を受験…

現在私は学習塾の運営に携わっています。 どちらかというと仕事はできる方だと思います。 ノルマも今までこなしてきたし、営業成績も１位でした。 そんな私に大きな壁がぶち当たっています。 それが「社員教育」です。 それも全く仕事ができない社員の。 今…

仕事ができない社員でお困りの経営者、または仕事ができない後輩指導を任されて苦労している方はいらっしゃいますか？現在私も同じ物件を抱えています。 しかもとんでもなく最強に失敗を繰り返しているやつです。 そんな彼の更正への道のりを綴ってみます。