20代女塾長による、仕事ができない社員を育成するとてつもなく長い道のり

現在びっくりするくらい仕事ができない社員をとことんまで教育中!何度言っても指示されたことができなくて、イライラしたり泣いたりする日々だけど、最後まで絶対見捨てずに更生させてあげたいという思いで奮闘してます。

できない社員は報告ができない

仕事の基本はホウレンソウ!
報告・連絡・相談です。

ですが、うちの仕事ができない社員は、何度報告しろと言っても報告が抜けます。


①始業時
②中間報告
③就業時

1日にこの三回報告の時間を作ることにしました。

始めてから2週間はうまくいきましたが、それから忘れることがたまにあります。

ここを徹底できるように頑張ります❗